Desafio de carreira: você deve ficar conectado ao seu trabalho durante as férias?

Suas malas estão cheias – e você está pronto para fugir em umas merecidas férias.

No entanto, você tem um urgente pergunta profissional Antes de sair de todas as comunicações relacionadas ao trabalho.

(Isto é muito importante.)

Você deve ficar conectado ao seu trabalho durante as férias?

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Especialistas trocam pontos de vista diferentes sobre se é aconselhável se separar completamente de sua função comercial.

No entanto, se você decidir manter a disponibilidade limitada enquanto estiver ausente, aqui estão algumas dicas sobre como fazê-lo sem muito intrusão em seu conforto e relaxamento.

Mantenha um pé na porta do trabalho

Mesmo que você use uma tomada de força, você ainda Parte da equipe de trabalho E suas contribuições ainda importam.

O check-in no seu trabalho não apenas aliviará sua ansiedade enquanto você estiver fora do escritório, mas também manterá o projeto fluindo na sua ausência.

“É tudo uma questão de equilíbrio”, disse Lauren Stemple, vice-presidente de contratação da Betts West, à FOX Business.

“Priorize suas férias para poder relaxar, descansar e voltar mais forte e produtivo.”

Betts é uma empresa nacional de serviços de tecnologia e recrutamento com sede perto de Los Angeles, Califórnia.

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“É útil entrar em contato com o escritório ou sua equipe imediata se houver algo urgente e informá-los de que você está disponível se surgir algo crítico”, acrescentou.

Dê uma olhada no seu e-mail de trabalho

Verificar e-mail durante as férias pode aliviar o estresse no futuro, desde que o relaxamento continue sendo uma prioridade durante as férias. (iStock/iStock)

Stempel recomenda verificar sua caixa de entrada periodicamente enquanto você estiver ausente.

“Isso lhe dá a oportunidade de limpar ou salvar mensagens desnecessárias à medida que chegam, além de sinalizar conversas importantes para acompanhamento quando você estiver de volta ao escritório”, disse ela.

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Esta tarefa curta também pode ajudá-lo a gerenciar o estresse de volta ao trabalho.

“A desvantagem é garantir que você ainda esteja de férias”, aconselhou Stemple. “Priorize suas férias para poder relaxar, descansar e voltar mais forte e produtivo.”

Como (e com que frequência) você deve fazer o check-in?

Stemple disse que quando e como você faz o check-in depende da duração da sua licença, bem como do seu cargo na empresa.

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“Recomendo fazer check-in uma ou duas vezes pelo Slack ou por e-mail com seu gerente e/ou equipe e dizer oi”, disse ela.

Quando se trata de e-mails, ela recomenda verificar o e-mail pela manhã, antes de passar para atividades específicas do feriado.

O tamanho da sua empresa ou cargo importa?

Se você trabalha para uma empresa maior, provavelmente tem alguém cobrindo suas tarefas para você, disse Stempel.

Mas se você possui uma startup ou uma pequena empresa, cobrir totalmente o seu negócio pode ser um pouco mais complicado.

“Seu papel é muito importante”, acrescentou.

Em vendas, por exemplo, você é responsável por seu tempo e comissões, disse ela, então é importante fazer login na função de vendas – você não quer perder uma oportunidade.

Que tal ficar completamente fora da grade?

Um especialista disse que descansar e recarregar são fundamentais para manter os níveis de produtividade. O check-in durante as férias pode se tornar uma ‘ladeira escorregadia’. (iStock/iStock)

Se o seu plano de férias é se desconectar e não fazer check-in em seu trabalho durante as férias, há especialistas ao seu lado.

“Em primeiro lugar, conforto e recarga são uma das chaves para manter altos níveis de produtividade”, disse Helen Segura, especialista em produtividade em San Antonio, Texas, à FOX Business.

Ela também é autora de The Great Escape: A Vacation Planner for Busy People Who Want to Take a Real Break of Work and Life.

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“Se isso não acontecer enquanto você está de férias, é duvidoso que aconteça à noite e nos fins de semana quando você estiver em casa.”

Segura disse que quanto mais horas você trabalha sem recarregar totalmente, mais sua produtividade, criatividade e habilidades de resolução de problemas se deterioram.

Depois de abrir a porta para se conectar com você durante o trabalho enquanto estiver fora, isso pode se tornar uma ladeira escorregadia.

Se você não relaxa durante as férias, é questionável relaxar durante os fins de semana e à noite em casa, diz um especialista. (iStock/iStock)

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“Se você definir uma expectativa de que não terá problemas para trabalhar durante as férias, haverá menos hesitação no futuro para que seu escritório ligue para você e espere respostas fora do horário comercial normal”, disse Segura.

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“Além disso, se você resolver os problemas de todos para eles, eles nunca aprenderão a pensar ou agir de forma independente”, acrescentou.

Isso significa, disse ela, que “você continuará conectado ao pensamento de todos até o dia em que se separar da empresa”.

Pode haver pilhas de trabalho e dores de cabeça administrativas quando você retornar.

A decisão de se separar de sua oficina enquanto você está de licença é uma escolha pessoal (e também depende de sua posição no trabalho).

Se você sente que pode realmente relaxar e desejar Pausa completa do trabalhoentão não verifique seu e-mail – e ignore o desejo de se comunicar com seu escritório.

Basta lembrar as desvantagens potenciais desta decisão.

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Você precisará aceitar a percepção de que pode haver pilhas de trabalho e dores de cabeça administrativas em seu retorno – bem como ressentimentos potenciais de colegas de trabalho que podem ter precisado de sua ajuda com algo enquanto você estava fora.