Outubro 6, 2022

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Chefe de Carlisle renuncia após pedido de pacote salarial de US $ 300 milhões falhar

Chefe de Carlisle renuncia após pedido de pacote salarial de US $ 300 milhões falhar

Grupo Carlisle Várias pessoas familiarizadas com o assunto disseram que o CEO deposto Kewsong Lee solicitou um pacote salarial de até US$ 300 milhões ao longo de cinco anos e deixou o grupo de private equity dos EUA depois que seus fundadores se recusaram a discutir o acordo.

Lee forjou o acordo durante as negociações com seus conselheiros e Carlisle Esta primavera está à frente das negociações planejadas com o conselho de administração sobre um novo contrato de cinco anos. O pacote de remuneração baseado em ações estava vinculado ao desempenho das ações do grupo de private equity.

As pessoas disseram que os bilionários fundadores do Carlyle, Bill Conway e David Rubinstein e Daniel Daniele, ambos membros de seu conselho de administração, não participariam das negociações sobre a proposta e não responderam à apresentação detalhada de Lee. Isso deixou a liderança de Lee em dúvida e acabou levando a empresa a decidir encontrar um novo líder.

me choque decolar No domingo, agitou um dos grupos de private equity mais famosos do mundo, que administra US$ 376 bilhões em ativos. As ações da Carlisle caíram mais de 10 por cento desde que a notícia foi divulgada, eliminando mais de US$ 1 bilhão em capitalização de mercado.

Recentemente, como na sexta-feira, Carlisle tem enviado convites para um jantar Minha Ele estava programado para ser hospedado em Nova York em setembro.

Os fundadores Carlyle Lee e Glenn Yongkin foram nomeados co-CEOs, efetivos no início de 2018, um movimento destinado a mostrar que uma geração mais jovem estava assumindo o comando. Lee assumiu quando Youngkin – agora o governador republicano da Virgínia – renunciou em 2020. Sua saída deixou os planos de sucessão de Carlisle em frangalhos.

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Sua proposta salarial foi projetada para aproximar seu salário de seus pares na KKR e na Apollo Global, embora ainda esteja atrás de seus concorrentes maiores, que administram mais dinheiro e têm maior capitalização de mercado.

No ano passado, ele levou para casa um pacote total de US$ 42 milhões, a grande maioria consistindo em prêmios de ações orientados pelo desempenho. Desse total, seu salário anual era de US$ 275.000, mais um bônus em dinheiro de US$ 5,5 milhões.

Uma pessoa familiarizada com os detalhes disse que, para ganhar a Lee os US$ 300 milhões sob o novo acordo salarial, o valor de mercado do Carlyle tinha que quase dobrar.

Embora a nova ordem de pagamento de Lee tenha poucos precedentes nos círculos corporativos, ela é adaptada ao que se tornou um novo padrão para as maiores empresas de capital privado de capital aberto.

Pessoas familiarizadas com os detalhes disseram que isso explica o fato de o Carlyle ser menor que alguns de seus concorrentes. Os co-CEOs da KKR, Joseph Bay e Scott Nuttall, receberam contratos em dezembro que, na melhor das hipóteses, pagariam mais de US$ 1 bilhão em ações em um período de cinco anos, de acordo com os registros.

Outras empresas, incluindo Apollo Global e TPG, deram aos CEOs prêmios plurianuais que podem valer centenas de milhões de dólares se houver um grande aumento nos preços das ações.

E o contrato proposto por Lee, que lhe teria pago centenas de milhões de dólares se Carlisle se saísse bem, também corria o risco de acabar em valor se suas ações caíssem. Também exigia que o preço das ações de Carlyle permanecesse alto nos últimos anos de sua década.

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Os advogados e consultores de Lee estavam trabalhando diretamente com Bruce Larson, diretor de recursos humanos da Carlyle, no contrato proposto, pois o contrato existente de Lee expiraria no final do ano.

Mas as conversas continuaram, e Lee viu a falta de progresso como evidência de que os fundadores da Carlyle dos anos 70 – que fundaram a empresa em 1987 – estavam retomando um papel mais ativo e queriam escolher um novo líder, disseram pessoas familiarizadas com os detalhes.

No domingo, o conselho de administração do Carlyle se reuniu e decidiu agir, dizendo a Lee que seu contrato de trabalho expiraria no final do ano. Ele apresentou sua renúncia logo em seguida. Conway se torna seu líder interino enquanto o grupo procura um substituto.

O porta-voz de Lee se recusou a comentar. Carlisle também se recusou a comentar.