Maio 22, 2024

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Mais de Marvel Mess – Variedade

Mais de Marvel Mess – Variedade

Da decepção de bilheteria de ‘Quantumania’ às acusações de agressão contra a estrela Jonathan Majors, a Marvel Studios está enfrentando uma crise após a outra.

Desde 2008, a Marvel Studios tem sido o epítome de um pequeno estúdio moderno.

O diretor criativo Kevin Feige e seu pequeno grupo de executivos entregaram uma série ininterrupta de sucessos de bilheteria globais aos cinemas e, a partir de 2021, eles estão detonando programas de TV para o Disney+. E eles fizeram isso enquanto evitavam que quase todos os seus dramas de bastidores se espalhassem para o público.

Demorou apenas uma semana para que essa reputação impecável desmoronasse, quando a Disney, controladora da Marvel, demitiu Victoria Alonso, a assessora mais famosa de Feige, após 17 anos na empresa, mais recentemente como chefe de visual e pós-produção. Efeitos e animação.

“Ela sempre foi uma grande parte da Marvel”, disse o ex-CEO da Marvel Studios, Jeremy Latcham (“Guardiões da Galáxia”). diverso Em 26 de março. “Fiquei muito surpreso ao ver a notícia. Espero que dê tudo certo e todos acabem sendo amigos. É um grande grupo de pessoas que sempre foram muito boas umas para as outras. Espero que não acabe sendo qualquer coisa.”

Infelizmente, isso já aconteceu. Fontes da Disney dizem que Alonso foi demitida por sua decisão de se mudar para a Amazon Studios como produtora do filme internacional indicado ao Oscar “Argentina, 1985”, sem notificar a Organização de Auditoria Gerencial da empresa, um comitê que aprova atividades comerciais extracurriculares. (Por exemplo, o executivo de cinema da Disney, Sean Bailey, obteve sua aprovação investir Em Teremana, a empresa de tequila de Dwayne Johnson.)

As coisas ficaram insustentáveis, dizem essas fontes, depois que Alonso continuou a promover “Argentina, 1985” durante a temporada de premiações, apesar de assinar um contrato de trabalho alterado que a proibia expressamente de fazê-lo. A advogada de Alonso, Patty Glaser, chama a alegação de “absolutamente ridícula” e responde que o executivo foi demitido “quando me recusei a fazer algo que considerava repreensível” – embora o que ainda não esteja claro.

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Representantes da Marvel e Alonso se recusaram a comentar esta história.

Aumentando a intensidade, está a afirmação de Alonso de que ela foi “silenciada” após um discurso no GLAAD Awards de 2022, onde o executivo, que é abertamente gay, chamou o então CEO da Disney, Bob Chbeck, pelo nome por seu tratamento aos “não- diga “bill. Jay.” Enquanto Alonso ficou de fora de inúmeras entrevistas nos meses seguintes ao seu discurso, ela não parecia ter pressionado “Black Panther: Wakanda Forever” – o primeiro grande candidato à temporada de premiações do estúdio desde o original “Black Panther” – fora do show. O primeiro para o filme no tapete vermelho, onde ela falou com ele brevemente diverso e outras saídas.

O tópico dominante da imprensa que Alonso tem feito ultimamente é sua crença apaixonada na expansão da representação na Marvel, tornando sua partida amarga da Disney ainda mais proeminente. Indiscutivelmente a executiva latina mais proeminente da indústria cinematográfica, ela enfatiza o alinhamento com organizações na interseção das comunidades que representa – como ReFrame, a iniciativa fundada e liderada por Women in Film e o Sundance Institute para promover a diversidade nas equipes de filmagem. E nas suítes executivas.

“Sempre que nos aproximamos de Victoria e perguntamos sobre algo, seja em sua capacidade oficial na Marvel ou para participar como mentora, ela sempre disse que sim”, disse Kirsten Schaffer, CEO da Women in Film, descrevendo Alonso como tendo um profundo impacto sobre gênero. igualdade no filme. o trabalho. “Sua vontade de se envolver e defender as mulheres e outras pessoas sub-representadas é incomparável. Há muito poucas pessoas que fazem o que ela faz.”

Da mesma forma, Sarah Kate Ellis, presidente e CEO da GLAAD, saudou Alonso como um “pioneiro” na indústria do entretenimento, que defendeu a inclusão de pessoas LGBT, mulheres e pessoas de cor, tanto na frente das câmeras quanto atrás das câmeras. cenas. “Sua ascensão como executiva sênior da indústria chama a atenção para a necessidade urgente de cultivar a diversidade entre a liderança em estúdios e redes”, diz Ellis.

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Ben Lopez, que trabalhou com Alonso quando ele era diretor executivo da Associação Nacional de Produtores Latinos Independentes, disse que não ficou surpreso por Alonso ter usado sua influência na indústria para defender “Argentina, 1985”, um projeto sobre o julgamento das juntas militares que governou sua cidade natal.

“Está de acordo com seu ethos, que é garantir que ela sempre fale pelos não representados, pelas pessoas que não podem falar por si mesmas”, diz ele. “Estou realmente ansioso para ver onde ela chegará. Seja um estúdio de classe mundial ou sua própria empresa, ela continuará inovando e sendo uma voz poderosa para comunidades sub-representadas.”

Embora os tópicos de texto da indústria e os bate-papos do Slack estivessem cheios de especulações sobre o que aconteceu e onde Alonso chegaria em seguida, não houve muito alvoroço público.

“Acho que as pessoas estão preocupadas em balançar o barco”, disse um produtor veterano. diverso Sob condição de anonimato, ele acredita. “Ninguém quer perturbar a Disney.”

Outro líder da indústria questionou o impacto potencial da saída de Alonso em seu próximo livro de memórias, que a Disney’s Hyperion Avenue deveria publicar em maio.

“Se você dá a alguém desse calibre uma plataforma como um livro e apresenta essa pessoa como um exemplo brilhante – onde ela pode ser usada não apenas para fazer a marca parecer boa, mas também para capacitar a próxima geração – você não quer, ” diz o CEO. “Parece inconsistente.”

Independentemente de quaisquer potenciais circunstâncias atenuantes, o produtor veterano vê a decisão da Disney em termos rígidos.

“Muitas pessoas no campo pensam que são indispensáveis ​​e voam muito perto do sol, então ficam chocados ao descobrir que não funcionam mais”, diz este produto. Eles acrescentam que, embora o histórico de Alonso seja certamente “extraordinário e impressionante, e ganhei o direito de ser franco, não acho que ninguém tenha o direito de quebrar seu contrato”.

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A saída confusa de Alonso seria ruim o suficiente para a Marvel, mas ocorre em meio a fortes ventos contrários de todas as direções. “Homem-Formiga e a Vespa: Quantumania”, com uma receita bruta mundial de US$ 500 milhões, provavelmente não empatará em sua exibição teatral, tornando-se o primeiro perdedor financeiro em uma era sem pandemia para a empresa. Este filme foi o mais recente de vários títulos da Marvel (de “Thor: Love and Thunder” a “She-Hulk: Attorney at Law”) a resistir às críticas por efeitos visuais de segunda categoria – uma das principais áreas de Alonso – como os artistas de efeitos visuais têm repetidamente feito Ele ligou repetidamente para o estúdio, alegando que os estava forçando a aceitar horas impossíveis e salários reduzidos.

Enquanto isso, uma das estrelas de “Quantumania”, Jonathan Majors, foi acusado em 26 de março de várias acusações de agressão e assédio de uma mulher não identificada. O advogado do ator diz que há evidências em vídeo que o exoneram, e o caso está pendente. Mas o personagem de Majors, Kang, deveria ser o mais recente Big Bad da Marvel. Ele filmou a segunda temporada de “Loki” com Tom Hiddleston, com estreia marcada para o final deste ano, e encabeçou “Avengers: The Kang Dynasty” em 2025. Um julgamento criminal para uma de suas novas estrelas é exatamente o tipo de dor de cabeça que a Marvel não precisa .

Além disso, a Disney atualmente não tem um cronograma para nomear um executivo – ou executivos – para assumir as funções de Alonso, embora vários títulos – como “The Marvels” deste ano e “Capitão América: Nova Ordem Mundial” de 2024 – estejam na lista. funciona. Seu caminho através do pipeline da Marvel.

“Tentar substituí-lo é definitivamente um grande negócio”, diz Latcham. “É realmente um grande trabalho.”

Matt Donnelly e Mark Malkin contribuíram para este relatório.