Junho 23, 2024

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Portugal lança piloto da semana de quatro dias

Portugal lança piloto da semana de quatro dias

Trinta e nove empresas portuguesas do setor privado lançaram um piloto financiado pelo governo para uma semana de trabalho de quatro dias como parte de um compromisso de reduzir as horas semanais, mantendo o pagamento integral.

O objetivo do piloto é medir o impacto da redução da jornada de trabalho na saúde física e mental dos colaboradores e o impacto econômico e operacional nas organizações, além de reduzir os níveis de estresse e fadiga dos trabalhadores e melhorar a retenção de funcionários.

O recrutamento está aberto a todos os empregadores portugueses do setor privado, que podem ajustar a escala a qualquer momento durante o piloto. O governo fará parceria com a 4 Day Week Global para fornecer serviços técnicos para apoiar a transição.

Os empregadores que participam do estudo incluem uma creche, uma casa de repouso, um banco de células-tronco, um centro de pesquisa e desenvolvimento e empresas dos setores de manufatura, varejo, profissional, científico, técnico e sem fins lucrativos.

O projeto é coordenado pelo Dr. Pedro Gomez, Professor Associado de Economia em Birkbeck, Universidade de Londres, e pela Dra. Rita Fontinha Aguirre, Professora Associada de Recursos Humanos Estratégicos na Henley Business School. Eles vão monitorar as experiências das empresas para determinar eventuais impactos econômicos, sociais e ambientais.

Ana Mendes Coutinho, Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social de Portugal, disse: “O piloto da semana de trabalho de quatro dias considera o equilíbrio entre vida profissional e pessoal importante para atrair trabalhadores e melhorar a produtividade e a inovação. Estamos muito satisfeitos em ver uma resposta positiva a este teste e estamos confiantes de que isso não reduzirá a compensação.

“O projeto será acompanhado e avaliado de perto. Este é apenas o começo de muitas mudanças que estamos implementando no mercado de trabalho de um país que apresenta níveis historicamente elevados de emprego e faz questão de atrair e reter talentos. Talento e Pessoas O futuro pertence a quem consegue atrair os melhores trabalhadores com mais competências e maior felicidade num mercado globalmente competitivo e com melhores recursos.

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