T-Mobile planeja demitir 5.000 trabalhadores

Nova Iorque
CNN
–

A T-Mobile anunciou na quinta-feira que planeja demitir 5.000 funcionários, ou cerca de 7% de seu quadro total, nas próximas cinco semanas.

O CEO Mike Seifert disse em um comunicado à imprensa que os cortes afetarão em grande parte os empregos corporativos e de back-office que são “principalmente redundantes” para outras funções e reduzirão as camadas intermediárias de gestão da empresa. carta pessoal na quinta-feira. Ele disse que a empresa também planeja reduzir seus gastos com “mão de obra e recursos externos”, mas que os funcionários do varejo e de “atendimento ao consumidor” que trabalham diretamente com os clientes não serão afetados.

“O que é necessário para atrair e reter clientes é mais caro do que há poucos trimestres”, disse Seifert.

Os cortes da T-Mobile ocorrem após meses de anúncios de demissões em massa em uma série de outras empresas de tecnologia – incluindo Microsoft e Meta – à medida que as empresas enfrentam um ambiente econômico incerto.

Em seu último relatório de lucros trimestrais do mês passado, a T-Mobile informou que as vendas caíram 2,5% ano a ano e as adições líquidas de clientes caíram ligeiramente em relação ao mesmo período do ano anterior, embora tenha postado baixa pontuação cliente Agite, mexa violentamente e crescimento dos lucros. As ações da T-Mobile caíram mais de 7% desde então último agosto. As ações foram negociadas em queda de cerca de 1% após o anúncio das demissões.

Em uma carta na quinta-feira, Seifert disse que nos três anos desde a aquisição da operadora rival Sprint pela T-Mobile, ela tem simplificado as combinações de negócios e acelerado a construção de seu negócio de Internet de alta velocidade. No entanto, ele observou que agora é importante para a empresa estreitar o seu foco.

“Está claro que fazer tudo o que fazemos e com mais rapidez não é suficiente para atender às novas expectativas dos clientes no futuro”, disse ele. “As mudanças que estamos vendo hoje visam fazer com que nos concentremos de forma eficiente em um conjunto limitado de estratégias vencedoras.”

A T-Mobile planeja notificar os funcionários que serão demitidos até o final de setembro. A empresa estima que incorrerá em uma cobrança antes de impostos de US$ 450 milhões no trimestre de setembro relacionada às reduções, de acordo com um documento de valores mobiliários divulgado na quinta-feira.

Seifert disse aos funcionários que os funcionários afetados receberão “pacotes de indenização competitivos” com base no tempo de serviço, bem como aquisição acelerada de ações, acesso a serviços de transição de emprego e outros benefícios. Ele acrescentou que a empresa não está planejando cortes adicionais e em grande escala no número de funcionários no futuro próximo.