Maio 24, 2024

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Novas regras para licença médica anunciadas

Novas regras para licença médica anunciadas

De acordo com CNN PortugalA partir de 1º de maio, os trabalhadores não precisam ir ao médico para pedir licença médica de curta duração (até três dias), pois a autonotificação é suficiente para justificar a ausência.

Como já acontece em muitos países europeus, cabe ao trabalhador justificar a ausência ao trabalho por motivo de doença. O trabalhador pode requerer ao SNS 24 que apresente ao empregador um aviso válido e justifique a ausência até três dias consecutivos.

Existem três formas de solicitar a autodeclaração: na área pessoal do portal SNS 24, na app SNS 24 e através da Linha SNS 24 (808 24 24 24).

E se você ainda estiver doente ao final de três dias?

Se ao fim de três dias o trabalhador continuar doente, ao quarto dia deverá consultar um médico no centro de saúde local para que este certifique se necessita ou não de um novo atestado de incapacidade temporária.

Tendo em conta que já foram utilizados três dias, sem vencimento, com auto-aviso, o seguinte inferior – independentemente dos dias – será pago integralmente (conforme as percentagens já previstas na lei).

Esta declaração pode ser usada apenas duas vezes por ano e apenas por seis dias por ano.

Os serviços partilhados do Ministério da Saúde explicam que é importante referir que após a publicação do autorrelato, o trabalhador deve comunicar a sua ausência à entidade patronal, fornecendo o código de acesso que recebeu por SMS ou e-mail. (SPMS) para jornal Em geral.

Caso o empregador pretenda “confirmar a validade da autodeclaração”, pode aceder ao portal SNS 24 e “confirmar a sua validade” através do preenchimento dos seus dados.

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Além disso, qualquer licença médica é paga a partir do quarto dia. Ou seja, atualmente, se um trabalhador faltar três dias com justificação apresentada por um médico, a empresa dispensa esses dias, a falta é justificada, mas a Segurança Social não paga nenhuma taxa.

Mesmo que isso signifique licença médica, você não pode ficar muito tempo afastado do trabalho (cinco, seis, dez dias), os três primeiros dias são sempre descontados. Por exemplo, a Previdência Social garante o pagamento por apenas dois dias de uma ausência de cinco dias.

A expectativa é que essa medida reduza a carga burocrática dos médicos, já que estão previstas cerca de 600 mil consultas por ano para proporcionar incapacidade temporária para o trabalho por até três dias.